О структуре компании
Порой кажется, что хаос в компании возникает сам собой — задачи путаются, отделы пересекаются, а кто за что отвечает, уже не ясно. На самом деле причина часто одна — отсутствие чёткой структуры. Без неё даже самые талантливые сотрудники тратят силы впустую, выполняя не свои функции и теряя мотивацию.
Эта статья о том,...